“海歸回國(guó)熱”的十大趨勢(shì)及成功因素

隨著中國(guó)國(guó)際化進(jìn)程的進(jìn)一步加快和中國(guó)機(jī)會(huì)凸顯，“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，為此，我總結(jié)了一些“海歸”正愈來(lái)愈顯示出一些帶有鮮明時(shí)代特征的趨勢(shì)。了解這些趨勢(shì)與特點(diǎn)，對(duì)于“海歸”自身發(fā)展和廣大關(guān)心“海歸”的社會(huì)各界了解“海歸”群體都很有很積極的意義。

　　趨勢(shì)一：“海歸”大批回歸高潮的到來(lái)

　　這些年，每年都有10萬(wàn)以上的中國(guó)人出國(guó)留學(xué)，同時(shí)去年也有超過(guò)四萬(wàn)人回國(guó)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和各方面環(huán)境的不斷改善，加上中國(guó)與世界接軌加快和各種機(jī)會(huì)的增多，我預(yù)計(jì)“海歸”回國(guó)將會(huì)保持更快的速度。這樣，近些年出去的學(xué)子和改革開(kāi)放初期所面臨的環(huán)境有很大不同，一是現(xiàn)在來(lái)去自由，回國(guó)服務(wù)已不限于人的回歸，可以人不回來(lái)“才”回來(lái)；二是國(guó)內(nèi)，特別是國(guó)內(nèi)沿海，和國(guó)外的差距越來(lái)越小，三是國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境又有了很大的改善，這些都是更能吸引留學(xué)人員回國(guó)的最重要的三大因素。我相信，中國(guó)和其他一些國(guó)家和地區(qū)在經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)大批留學(xué)人員回國(guó)的趨勢(shì)是相同的�！昂�歸”大批回國(guó)的高潮正在到來(lái)。

　　趨勢(shì)二：回國(guó)“創(chuàng)業(yè)”是今后“海歸”回國(guó)發(fā)展的重點(diǎn)

　　目前，留學(xué)回國(guó)人員大多集中在少數(shù)較發(fā)達(dá)的大城市。以前，留學(xué)回國(guó)人員，從事教學(xué)、科研工作的居多，但最近幾年，回國(guó)自行創(chuàng)辦或合作創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)人員呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，超過(guò)了從事教學(xué)和科研的“海歸”人員。

　　上個(gè)世紀(jì)八九十年代，留學(xué)人員有相當(dāng)部分是由單位公派出的，人員主要集中在科研院校領(lǐng)域，回國(guó)也主要是集中在這些領(lǐng)域。但隨著90年代后期出國(guó)留學(xué)已市場(chǎng)化，并受中國(guó)入世的影響，這一時(shí)期大量出國(guó)學(xué)習(xí)的是工商管理、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、財(cái)務(wù)、電腦和其他科教領(lǐng)域。由于這部分人很多都沒(méi)有原單位，有的甚至是一畢業(yè)就出國(guó)，因此，這些人的回國(guó)將沒(méi)有原單位可回，而是會(huì)適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展及轉(zhuǎn)型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，大量地加入到回國(guó)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域中來(lái)，充實(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的力量。留學(xué)人員自主回國(guó)創(chuàng)業(yè)并投身高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、金融、管理、中介服務(wù)等非傳統(tǒng)教學(xué)科研領(lǐng)域，將是今后發(fā)展的方向和增長(zhǎng)的空間。這將是一個(gè)持續(xù)10年至20年的未來(lái)留學(xué)人員回國(guó)的發(fā)展重點(diǎn)。

　　國(guó)家主席胡錦濤在慶祝歐美同學(xué)會(huì)成立90周年的大會(huì)上將留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)提到了前所未有的高度。他指出：“希望大家為國(guó)服務(wù)、建功立業(yè)。廣大留學(xué)人員應(yīng)思國(guó)家之需、展所學(xué)之才，努力在回國(guó)創(chuàng)業(yè)、回國(guó)服務(wù)中開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)�；貒�(guó)創(chuàng)業(yè)是我國(guó)留學(xué)人員的光榮傳統(tǒng)，也是報(bào)效祖國(guó)的主要方式�！�

　　趨勢(shì)三：“海歸”由集中于個(gè)別大城市向珠三角、長(zhǎng)三角、東三省和內(nèi)地大面積的發(fā)展

　　目前“海歸”一大半集中在京滬穗地區(qū)，但是更多的機(jī)會(huì)將會(huì)是在珠三角、長(zhǎng)三角、東三省和內(nèi)地大中城市�！昂�歸”這種區(qū)域流動(dòng)的變化將會(huì)隨著這些區(qū)域外向型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和與國(guó)際接軌的需求加大而進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　隨著西部大開(kāi)發(fā)的深入進(jìn)行，隨著東北老工業(yè)基地振興計(jì)劃的落實(shí)，“海歸”在這些地區(qū)的成功創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。據(jù)悉，這兩年回來(lái)的“海歸”不少去了哈爾濱、南京、武漢、西安、成都等內(nèi)陸城市，今后，這一趨勢(shì)將會(huì)更加明顯。如果政府的正確政策指導(dǎo)和鼓勵(lì)能出臺(tái)，再加媒體的宣傳，這一趨勢(shì)會(huì)進(jìn)一步加快，“海歸”在這些地區(qū)的成功創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多�！昂�歸”由集中于個(gè)別發(fā)達(dá)的大城市向全國(guó)化大面積的發(fā)展，也是中國(guó)推行全面發(fā)展所需要的。

　　“海歸”需要上山下海。我認(rèn)為解決“海待”問(wèn)題，需要政府新的導(dǎo)向和新的政策的指引�！昂�歸”現(xiàn)在主要集中在北京、上海、廣州這樣的大城市，但是實(shí)際上在珠三角和長(zhǎng)三角，包括一些在沿海的城市，像溫州、寧波、青島、大連等二級(jí)沿海地方，以及西部、東北地方，因?yàn)橛写罅康拿駹I(yíng)企業(yè)在做國(guó)際貿(mào)易，缺乏大量的國(guó)際化人才，而且很多企業(yè)產(chǎn)品連翻譯的英文資料都沒(méi)有，更不用說(shuō)與外商直接溝通和談判了。所以我覺(jué)得，國(guó)家應(yīng)該鼓勵(lì)“海歸”向這些地區(qū)流動(dòng)。當(dāng)年有知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)，我覺(jué)得，“海歸”應(yīng)該也有新時(shí)代的“上山下海”。上山就是去內(nèi)地、去東北、去西部，下海就是去沿海地區(qū)二三級(jí)城市，到大量需要“海歸”的民營(yíng)和私營(yíng)的外向型企業(yè)中去。

　　前些年，香港少數(shù)具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家和機(jī)構(gòu)，就開(kāi)始悄悄地引進(jìn)中國(guó)留學(xué)生了。有些“海歸派”，現(xiàn)在已經(jīng)成為香港企業(yè)開(kāi)拓新產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物。但相對(duì)香港整體而言，他們還只是鳳毛麟角，還沒(méi)有形成“大氣候”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要。“未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。”這早已成為人們的共識(shí)。隨著中國(guó)內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)拉開(kāi)了帷幕。借鑒上海等地的經(jīng)驗(yàn)、制訂更切實(shí)的舉措、吸引“海歸派”來(lái)港創(chuàng)業(yè)，成為香港參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的一項(xiàng)重要的新戰(zhàn)術(shù)。因此，我們的珠三角、長(zhǎng)三角、東三省和廣大的內(nèi)陸城市都應(yīng)學(xué)習(xí)香港的經(jīng)驗(yàn)。

　　趨勢(shì)四：“海歸”從扎堆外企轉(zhuǎn)向本土企業(yè)

　　中國(guó)“海歸”目前主要是集中在中國(guó)的幾十萬(wàn)家三資和外資企業(yè)中，但可以預(yù)見(jiàn)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的迅速崛起和國(guó)際化將會(huì)加快“海歸”同這些企業(yè)的結(jié)合�！昂�歸”在外資企業(yè)里扎堆成群的現(xiàn)象將會(huì)出現(xiàn)改變，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的迅猛發(fā)展將為“海歸”提供更廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，“海歸”引進(jìn)先進(jìn)的文化和生產(chǎn)力將有利于本土企業(yè)國(guó)際化�！昂�歸”在國(guó)外學(xué)習(xí)多年，對(duì)許多發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)文化和生產(chǎn)力有切身體會(huì)和掌握，將使中國(guó)企業(yè)運(yùn)作模式發(fā)生改變、觀(guān)念更新、教育提高，將會(huì)使中國(guó)廣大的本土企業(yè)插上在國(guó)際商海中搏擊長(zhǎng)空的翅膀。

　　趨勢(shì)五：“海歸”回國(guó)從政人數(shù)增加，政府管理工作得到加強(qiáng)

　　政府效率如何提高，機(jī)構(gòu)如何精簡(jiǎn)，腐敗如何避免，如何更好地為納稅人服務(wù)，這些都是世界各國(guó)政府所面臨的普遍問(wèn)題�！昂�歸”群體在國(guó)外學(xué)習(xí)生活多年，親身感受和體會(huì)了國(guó)外各級(jí)政府的運(yùn)作與效率，如果將“海歸”群體有志從政的人員吸納到各級(jí)政府中來(lái)，吸納到政協(xié)人大中來(lái)，將有利于中國(guó)各級(jí)政府更新觀(guān)念、創(chuàng)新管理，同時(shí)增強(qiáng)政府駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。與此同時(shí)，對(duì)“海歸”人才的重用將帶動(dòng)國(guó)內(nèi)本土人才素質(zhì)的提高和人才的國(guó)際化。

　　目前，中國(guó)政府在加快干部隊(duì)伍素質(zhì)更新與提高的過(guò)程中主要有兩種做法：一是提倡在職官員學(xué)習(xí)進(jìn)修，二是由相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者包括歸國(guó)留學(xué)人員擔(dān)任各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)或行使各種管理之職。相比較而言，不拘一格地大膽選拔和使用大批現(xiàn)成的留學(xué)回國(guó)人員，非常有益于加快中國(guó)改革開(kāi)放的步伐，使中國(guó)能更快地與世界先進(jìn)水平接軌。而且，中國(guó)政府也已進(jìn)一步推出了可聘任海外高層次人才回國(guó)擔(dān)任司局級(jí)職務(wù)等較已往“有突破”的政策。中國(guó)加入世貿(mào)后，對(duì)國(guó)內(nèi)政府以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的政府管理模式提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。而十六屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題，這一切，均為身具東西方雙重文化背景且諳熟國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、外交慣例與游戲規(guī)則的“海歸”派投身政壇，提供了良好的機(jī)遇和寬廣的發(fā)展空間。

　　可以預(yù)見(jiàn)，隨著民主政治建設(shè)的進(jìn)一步深入，大批“海歸”從政、參與政府管理的時(shí)機(jī)也將成熟。

　　趨勢(shì)六：“海歸”推動(dòng)中國(guó)改革開(kāi)放和民主建設(shè)的步伐

　　建設(shè)一個(gè)富足祥和、人人各盡所能、各得其所而又和諧相處、充滿(mǎn)活力的社會(huì)，這是中華民族百年追尋的夢(mèng)想。繼十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)之后，十六屆四中全會(huì)《決定》突出強(qiáng)調(diào)要“適應(yīng)我國(guó)社會(huì)的深刻變化，把和諧社會(huì)建設(shè)擺在重要位置”。它表明政府更加關(guān)注社會(huì)建設(shè)，更加注重社會(huì)和諧、社會(huì)公平和社會(huì)正義，表明中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的總體布局將由經(jīng)濟(jì)、政治、文化的三位一體，擴(kuò)展為經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的四位一體。這意味著繼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)文化之后，民主政治建設(shè)也邁開(kāi)了前所未有的步伐。毋庸諱言，在構(gòu)建中華民族未來(lái)藍(lán)圖時(shí)，決策層大膽借鑒了西方發(fā)達(dá)國(guó)家的許多先進(jìn)和成功之處。決策層這種前所未有的開(kāi)放膽識(shí)和胸襟，為“海歸”精英回國(guó)從政發(fā)展提供了新的巨大機(jī)遇。